66. Discurso serio o broma

¿Cuándo se valorará mejor a un candidato durante una entrevista de trabajo?
A) Cuando hace un discurso serio.
B) Cuando incluye alguna broma apropiada.

 

Solución

En el estudio ‘Risky business: When humor increases and decreases status’ (2017,  Journal of Personality and Social Psychology, 112(3), 431–455), realizado por T. Bradford Bitterly, Alison Wood Brooks y Maurice E. Schweitzer realizaron 8 experimentos para ver demostrar que el humor puede influir en el estatus de una persona.

 

Por ejemplo, en uno de los experimentos había que leer la transcripción de una entrevista de trabajo. A los participantes se les dieron textos con distintas respuestas a una de las preguntas que hacía el jefe: “¿Qué harías si te tocara la lotería?”

• Respuesta seria: “Probablemente me iría de vacaciones a Hawái”
• Broma apropiada: “Cuando muera, me gustaría que mis últimas palabras fueran: He dejado un millón de dólares bajo el…”
• Broma inapropiada: “Te diré lo que haría, dos chicas al mismo tiempo”.

 

Los participantes debían valorar si las bromas eran graciosas o fallidas, apropiadas o inapropiadas, y luego puntuar sobre 5 a cada persona en cuanto a estatus, competencia para el puesto y confianza. Tomando sólo las bromas graciosas, la media fue:

• Estatus: 4,1 (Serio), 4,6 (broma apropiada graciosa) y 3,7 (broma inapropiada graciosa)
• Competencia: 4,0 (Serio), 4,4 (broma apropiada graciosa) y 3,7 (broma inapropiada graciosa)
• Confianza: 4,3 (Serio), 5,8 (broma apropiada graciosa) y 5,0 (broma inapropiada graciosa)

 

“El uso exitoso del humor indica confianza y competencia, lo que a su vez aumenta el estatus del contador de chistes”, por tanto es mejor usar alguna broma graciosa que un discurso completamente serio. Sin embargo, pese a que contar chistes tanto apropiados como inapropiados, independientemente del resultado, hace ver a esa persona con más confianza, “contar chistes inapropiados señala una baja competencia y el efecto combinado de alta confianza y baja competencia perjudica el estatus”. Los autores desaconsejan usar bromas inapropiadas, especialmente en el trabajo.